Skip navigation
Samenwerken

In vier stappen naar een professional voor je organisatie

Nieuwsgierig wat we voor jou kunnen betekenen?

Samenwerken

Onze werkwijze voor opdrachtgevers

Bij Lighthouse Interim & Management hanteren we een doortastende aanpak die begint bij het échte vraagstuk. We werken niet vanuit standaard profielen, maar vanuit inhoud, context en ambitie.

Met onze eigen Lighthouse Methode brengen we snel en scherp in kaart wat er nodig is – en vertalen dat naar de juiste oplossing.

Dit doen we in vier stappen:

  1. Zoekprofiel & afspraken
  2. De zoektocht: netwerk, tech & referral
  3. Voorstel & afstemming
  4. Plaatsing, voortgang & verdieping

Samen doorlopen we deze vier stappen richting de juiste match voor jouw organisatie.

Vind jouw impactmaker
Kennismaken met Lighthouse Contact

Stap 1
Zoekprofiel & afspraken

We definiëren samen het profiel: wie past qua kennis, ervaring en gedrag? Ieder traject start met een verdiepend intakegesprek. Samen brengen we in kaart: Wat wil je écht veranderen of verbeteren? Wat staat er op dit moment in de weg? Hoe vervul jij je rol als opdrachtgever om er een succes van te maken?

Vervolgens maken we heldere afspraken over voortgang, contactmomenten en termijn.

Vind jouw impactmaker

Stap 2
De zoektocht: netwerk, tech & referral

We activeren onze aanpak op drie niveaus:

  • Ons netwerk van bewezen professionals
  • Ons eigen Referral-programma (inclusief beloning voor succesvolle aanbrengers)
  • Tech-gedreven search naar profielen die vaak onder de radar blijven

Stap 3
Voorstel & afstemming

Het cv is onderdeel van het totaalplaatje, maar we leggen nadruk op de soft skills en de match met jouw organisatie. We leveren onderbouwde voorstellen met toelichting op persoonlijkheid, stijl en aanpak – zodat je weet wie je écht spreekt. We stemmen af op inhoud, beschikbaarheid en het verwachte resultaat.

Vind jouw impactmaker

Stap 4
Plaatsing, voortgang & verdieping

Na plaatsing blijven we betrokken bij de voortgang, samenwerking en effectiviteit. We kijken actief mee en via ons Mentor-Match programma, coaching of directe begeleiding ondersteunen we waar nodig.

Ook borgen we een correcte positionering binnen de kaders van de Wet DBA, zodat je als opdrachtgever geen risico loopt.

Extra bij werving & selectie: assessments als meerwaarde

 Lighthouse Empower 2 Improve Bij vaste invulling kunnen we – in samenwerking met Lighthouse Empower 2 Improve – krachtige assessmenttrajecten inzetten. Denk aan:

  • Online analyse van drijfveren, denkstijl en gedrag
  • Biografisch interview
  • Praktijksimulaties of rollenspellen
    •      Mapstell DISC-profielen We kunnen hierbij ook gebruikmaken van Mapstell DISC-profielen, bij kandidaat én team, om gedragsdynamiek en teamfit te verduidelijken. Het resultaat is altijd een concreet rapport met advies – gericht op de match én ontwikkelpotentieel. Waarom dit werkt:
    • We starten bij het vraagstuk, niet bij het cv
    • We combineren mensenkennis met technologie
    • We blijven betrokken – ook na plaatsing
    • We leveren professionals die verschil maken - vanaf dag één

    Nieuwsgierig wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen? Bekijk onze werkwijze of neem direct contact met ons op.

    <b>Marvin</b> <b>Moreira</b>

    Marvin Moreira

    Co-Founder en Managing Partner
    Interim & Managementbemiddeling

    Mail mij
    Kennismaken met Lighthouse Contact
    2025 © Created by Postads. Alle rechten voorbehouden.
    |Cookies aanpassen