Wil jij klantrelaties naar een hoger niveau tillen bij een organisatie die sterk groeit binnen de arbeidsbemiddeling en volop inzet op klantontwikkeling?
Voor een groeiende en gezonde organisatie in de arbeidsbemiddeling zoeken wij een Manager Sales & Relatiemanagement. Jij bent degene die klantrelaties verdiept, nieuwe kansen activeert en een team van accountmanagers richting geeft.

Wil jij verder bouwen aan een bestaande stabiele salesorganisatie die van goed naar beter wil? Lees dan verder!

Wat ga je doen?
In deze landelijke rol (met kantoren in Noord/Zuid-Holland en Noord-Brabant) ben jij de motor achter klantontwikkeling en duurzame relaties. Je bent verantwoordelijk voor commerciële groei, relatieverdieping en het versterken van het salesteam.
Concreet betekent dit dat je:

1. Onbenut potentieel activeert, je brengt slapende klanten en eerdere relaties opnieuw in kaart, herstelt contact en bouwt deze uit tot structurele partnerships.
2. Een uitvoerend sales- en relatieplan ontwikkelt én zelf uitvoert, je kijkt waar kansen liggen in commerciële slagkracht en waar je qua customer succes toegevoegde waarde kunt leveren en vertaalt dit naar een plan dat direct impact maakt op klanttevredenheid en het bedrijfsresultaat.
3. Het accountmanagementteam aanstuurt en inspireert, je coacht en prikkelt 3 tot 5 accountmanagers om hetzelfde te doen in hun eigen portfolio’s, waarbij je samen ook ruimte maakt voor nieuwe klanten en kansen. Je gaat met ze mee en zorgt dat ze een hoger niveau bereiken qua accountmanagement.

Je bent dus niet alleen strateeg, maar ook uitvoerder: je gaat mee naar klanten, luistert, analyseert en zorgt dat relaties optimaal bediend worden.

Wat breng je mee?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur commercieel of bedrijfskundig.
• Minimaal 5 jaar ervaring in sales, accountmanagement of relatiebeheer, waarvan minstens een aantal jaar in een leidinggevende rol.
• Trackrecord in impact maken: het verbeteren van klantretentie, klantactivatie of omzetgroei. Je hebt bewezen succesvol te zijn in accountmanagement en kunt dit onderbouwen met duidelijke resultaten en voorbeelden
• Je hebt ervaring of relevantie met de (interim) arbeidsbemiddeling branche. Het is een pré als je dit ook hebt binnen de Finance en/of HR sector.
• Analytisch vermogen: je haalt inzichten uit data en CRM en vertaalt die naar salesresultaten.
• Je bent ondernemend, overtuigend en praktisch ingesteld: plannen bedenken én uitvoeren. Sales zit in je bloed.

Wat krijg je?

• Salarisindicatie tussen €5.500 – €7.000, afhankelijk van ervaring en achtergrond.
• Bonusregeling op basis van resultaten.
• Auto, laptop en telefoon van de zaak.
• Hybride werken en veel ruimte om zelf je agenda in te richten.
• 25 vakantiedagen en een goed pensioen.
• Een dynamische rol met veel zichtbaarheid en directe impact binnen een organisatie in groei.