Operationeel Manager Engineering
Locatie: Rotterdam
Dienstverband: Vast, 32 tot 40 uur
Salarisindicatie: € 7.000 tot € 9.500 bruto per maand (afhankelijk van ervaring), inclusief leaseauto en een individueel keuzebudget
Sector: Civiele techniek, constructief ontwerp, waterbouw, utiliteitsbouw

Bouw mee aan een kantoor dat net door de pioniersfase is
Een pragmatisch ingenieursbureau in de regio Rotterdam zoekt een Operationeel Manager Engineering die het verschil komt maken op de vestiging. De basis staat. Het kantoor is ingericht, de teams hebben hun draai gevonden en de orderportefeuille zit vol. Nu is het moment om als vestiging de volgende stap te zetten: cultuur verstevigen, processen aanscherpen en het team laten doorgroeien naar een eenheid die niet alleen produceert, maar ook ontwikkelt.
Dit is geen klassieke managersrol waarbij je vanaf de zijlijn coördineert. Het is een rol voor iemand die zichtbaar voor de groep staat, die meedraait in de inhoud waar dat nodig is en die tegelijkertijd het bredere overzicht houdt. Als jij energie krijgt van mensen verder helpen én van het ontwerpwerk zelf, dan past deze rol bij je.

Waar je in terechtkomt
De vestiging telt circa 25 technische professionals: projectleiders, constructeurs en modelleurs. Het werk is breed en concreet. Civiele constructies, staal- en werktuigbouw, waterbouw en utiliteitsbouw. Denk aan bruggen, sluizen, tunnels, dijken, havens, gemalen en gebouwen. Klein- en grootschalige integrale ontwerptrajecten, van kleine opdrachten tot trajecten van een half jaar of langer.
Opdrachtgevers zijn voor het grootste deel aannemers (groot en klein), aangevuld met gemeenten, publieke partijen en industriële klanten met een met een eigen investeringsbudget. Je zit dicht bij de uitvoering, dat is bewust beleid: pragmatisch, oplossingsgericht en uitvoeringsgedreven, de cultuur die past bij wie de aannemers aan tafel willen. Voor een ingenieursbureau is dat juist een onderscheidend kenmerk.

De vestiging is een eigen BV binnen een grotere groep met landelijke dekking. Je krijgt een eigen P&L, maar het sturen gebeurt nuchter en zonder onnodige bureaucratie. Je rapporteert aan de directie van de groep en hebt korte lijnen naar collega-vestigingen.

Wat je gaat doen

1. Mensen en cultuur. Je voert ontwikkel- en functioneringsgesprekken, signaleert wanneer iemand vastloopt en bouwt aan één team uit verschillende bedrijfsculturen. Niet top-down opgelegd, maar door consistent voor te leven hoe het hier werkt.
2. Processen en commercie. De systemen en werkwijzen kunnen scherper. Jij voert dat stap voor stap door, bewaakt voortgang, budget en planning op vestigingsniveau en bent verantwoordelijk voor een gezonde orderportefeuille.
3. Meewerkend voorman. Je snapt het ontwerpproces uit ervaring en draait waar nodig zelf mee als ontwerpleider richting opdrachtgever of aannemer. Zo houd je voeling met de inhoud en geloofwaardigheid bij je team.4. Vernieuwing. De sector is behoudend. Jij introduceert nieuwe werkwijzen, maakt AI-tools stap voor stap onderdeel van het ontwerpproces en neemt het team mee in wat dat betekent.

Wat we vragen

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in Civiele Techniek, Bouwkunde, Constructief Ontwerp of een vergelijkbare richting
• Minimaal 8 jaar ervaring in het werkveld, waarvan een aantal jaren in een leidinggevende of coördinerende rol (denk aan ontwerpleider, teamleider, projectleider met aansturing)
• Een achtergrond bij een aannemer of bij een ingenieursbureau dat nauw met aannemers werkt, is een sterk pluspunt.
• Aantoonbare ervaring met projectmanagement in constructief ontwerp of integrale ontwerptrajecten
• Een coachende en benaderbare leiderschapsstijl. Je weet mensen te lezen, te motiveren en te ontwikkelen, ook als de meningen verschillen
• Pragmatisch ingesteld. Slim denken, niet moeilijk doen. Je zoekt de meest praktische en uitvoerbare oplossing, niet de mooiste theorie
• Sterke verbinder met opdrachtgevers. Je voelt aan wat een aannemer of gemeente nodig heeft en vertaalt dat naar je team
• Nederlands op professioneel niveau (voertaal binnen de organisatie)

Wat je krijgt

• Salaris: € 7.000 tot € 9.500 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring en achtergrond
• Leaseauto: in overleg, passend bij de rol
• Marktconform IKB-budget, in te zetten voor extra vrije dagen, thuiswerkplek of cash uitkering
• 25 vakantiedagen plus extra dagen via het IKB
• Sterke opleidingsmogelijkheden en opleidingsbudget voor verdieping en verbreding
• Pensioenregeling via een collectieve regeling
• Volle pijplijn aan projecten: van bruggen tot gemalen, van particuliere industriële projecten tot publieke werken
• Korte lijnen naar de directie en daarmee de ruimte om als vestiging echt eigen koers te bepalen
• Een team dat hard werkt en hard lacht, met collega's die elkaar verder helpen

Past dit bij jou?
Deze rol vraagt iemand die niet wacht tot de structuur er is, maar die de structuur bouwt terwijl het werk doorgaat. Iemand die het leuk vindt om vandaag een lastig ontwerpvraagstuk te bespreken, morgen een functioneringsgesprek te voeren en overmorgen het proces voor projectoverdracht te herontwerpen.
Herken je jezelf hierin? Reageer via Lighthouse Interim & Management.

Wij toetsen vooraf of deze stap past bij jouw ambitie en zorgen dat jij scherp en goed voorbereid aan tafel zit.